Ad Code

COAL INDIA RECRUITMENT 2019 | COAL INDIA அறிவித்துள்ள வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு. விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள் : 19.1.2020.

  • COAL INDIA RECRUITMENT 2019 | COAL INDIA அறிவித்துள்ள வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு.
  • விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள் : 19.1.2020.
  • இணைய முகவரி : https://www.coalindia.in/ 
நிலக்கரி நிறுவனத்தில் 1326 பணியிடங்கள் அறிவிக்கப்பட்டு உள்ளன. என்ஜினீயரிங் பட்டதாரிகள் இந்த பணிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

இது பற்றிய விவரம் வருமாறு:-

மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் ஒன்று ‘கோல் இந்தியா’. நிலக்கரி நிறுவனமான இதில் தற்போது மேனேஜ்மென்ட் டிரெயினி பணியிடங்களை நிரப்ப அறிவிப்பு வெளியாகி உள்ளது. மைனிங், எலக்ட்ரிக்கல், மெக்கானிக்கல், சிவில், கோல் பிரிபரேசன், சிஸ்டம்ஸ், மெட்டீரியல்ஸ் மேனேஜ்மென்ட், பினான்ஸ், பெர்சனல், மார்க்கெட்டிங், கம்யூனிட்டி டெவலப்மென்ட் போன்ற பிரிவுகளில் பணியிடங்கள் உள்ளன. மொத்தம் 1326 பேர் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள்.

இந்த பணிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புபவர்கள் பெற்றிருக்க வேண்டிய தகுதி விவரங்களை இனி தெரிந்து கொள்வோம்...

வயது வரம்பு

விண்ணப்பதாரர்கள் 1-4-2020-ந் தேதியில் 30 வயதுக்கு உட்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட பிரிவினருக்கு வயது வரம்பு தளர்வு அனுமதிக்கப்படும்.

கல்வித்தகுதி

பி.இ., பி.டெக், பி.எஸ்சி. என்ஜினீயரிங் பட்டப்படிப்பு படித்தவர்களுக்கு அனேக பிரிவில் பணியிடங்கள் உள்ளன. சி.ஏ, ஐ.சி.டபுள்யு.ஏ., எம்பி.ஏ. மற்றும் முதுநிலை பட்டப்படிப்புடன் குறிப்பிட்ட பிரிவில் டிப்ளமோ படிப்பு படித்தவர்களுக்கு நிதி, பெர்சனல், மார்க்கெட்டிங், எச்.ஆர். போன்ற பிரிவு பணியிடங்களில் வாய்ப்பு உள்ளது.

தேர்வு செய்யும் முறை

கணினி வழி ஆன்லைன் தேர்வு, சான்றிதழ் சரிபார்த்தல், நேர்காணல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தகுதியானவர்கள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள்.

விண்ணப்பிக்கும் முறை

விருப்பமும், தகுதியும் உள்ளவர்கள் இணைய தளம் வழியாக விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கலாம். ரூ.1000 கட்டணமாக செலுத்த வேண்டும். எஸ்.சி., எஸ்.டி. பிரிவினர், மாற்றுத்திறனாளிகள், வருகிற ஜனவரி 19-ந் தேதி விண்ணப்பிக்க கடைசிநாளாகும். இதற்கான ஆன்லைன் தேர்வு வருகிற பிப்ரவரி 27, 28-ந் தேதிகளில் நடத்த உத்தேசிக்கப்பட்டு உள்ளது.

விண்ணப்பிக்கவும், விரிவான விவரங்களை தெரிந்து கொள்ளவும் https://www.coalindia.in/ என்ற இணையதள பக்கத்தை பார்க்கவும்.



Post a Comment

0 Comments

Comments

Ad Code